招聘公司: 利郎集团
发布日期: 2012-9-13 9:54:06 工作地点: 招聘人数: 1
工作年限: 8 语言要求: 学    历: 大专以上

职位职能:招聘经理

职位描述:

一、岗位描述
1、负责招聘任务并撰写分析报告,制定并推行招聘政策;
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、建立、拓宽、维护公司招聘渠道,充分利用各种招聘渠道;
5、组织培训需求调查,并根据培训需求,制定年度培训计划并负责培训的具体实施;
6、定制、修订、完善员工培训资料,按年度培训目标,按要求做好培训记录、培训考核的管理工作;
7、掌握需接受培训的人数和培训种类,外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8、为内部员工培训提供咨询和指导,提高培训质量及效果,统一安排和办理培训人员的工作.

工作职责:

二、任职资格
1、大专以上学历,人力资源、管理经济、法律心理学或相关专业毕业;
2、8年以上招聘和培训模块人力资源管理工作经验,熟悉招聘流程及各类招聘渠道,熟练掌握面试测评方法等招聘技能,具备完善的人力资源理论知识结构;
3、熟悉适应营销、服务、管理等岗位的培训体系特点及培训要点,掌握外部培训资源;
4、有亲和力,具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力,具备快速学习能力,能够创造性解决问题,有激情,适应较大压力下的快节奏工作;
5、具备良好的语言和文字表达能力,能够独立工作,擅于上传下达,优秀的理解力和条理性。

岗位要求:

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